铜川矿业下石节煤矿工会:建设职工群众信赖的“家”


工会做为群众组织,是党联系职工群众的桥梁和纽带,是职工利益的代表者和维护者。近年来,铜川矿业公司下石节煤矿工会把服务职工作为工会工作的出发点和落脚点,通过建设职工群众信赖的“职工之家”,不断增强工会组织的吸引力和凝聚力。

加强民主管理,构建和谐劳动关系

按照《企业民主管理条例》要求的程序,一是建立职代会汇报重大事项制度,凡属牵扯职工切身利益重大事项都必须经职代会讨论通过,方可实施,同时抓好职代会代表提案落实,保障职代会职能的有效发挥。二是以构建和谐劳动关系为切入点,认真贯彻落实《劳动法》、《劳动合同法》等法律法规,定期检查各单位职工劳动合同执行情况、节假日加班工资执行情况以及职工带薪年休假落实情况等,同时协商解决职工与企业之间因劳动合同、工资纠纷、福利待遇等方面存在的不和谐问题,切实发挥工会组织“双维护”职能作用。三是定期开展职工代表座谈会,真诚倾听职工呼声,真实反映职工愿望,真情关心职工疾苦,做好理顺职工情绪,化解各类矛盾,维护职工队伍稳定。定期汇报反映有关职工切身利益方面的情况,保证信息渠道畅通,及时掌握职工思想动态。四是规范矿务队务班务公开制度,把涉及企业管理、职工关心、廉政建设等重点、焦点和难点问题及时向职工群众公开,提高职工参与企业民主管理的积极性,切实维护职工的合法权益,构建和谐矿区。

创新劳动竞赛载体,夯实安全生产基础

一是充分发挥工会“大学校”作用,创新职工教育模式,拓展岗位技能大赛工种范围,认真组织开展好职工岗位练兵和技术比武活动,同时以劳模创新工作室为平台,以“我为企业节能减排做贡献”和“保安全、促生产、降成本、提效益”为主题,深入开展全员创新和提合理化建议活动,全面提升职工队伍综合技能素质。二是坚持开展队与队、班与班之间的劳动竞赛和“巾帼立功”竞赛等系列竞赛活动,使广大职工在活动中比学习赛素质,比安全赛效果,比质量赛效益,比技术赛水平,比作风赛形象的“五比五赛”活动,为矿井高质量发展做贡献。三是加强群众安全工作,继续开展好群监员“查隐患、堵漏洞、保安全、现场跟踪监督检查”竞赛,全面加大群众安全监督检查工作力度;继续充实级群监员队伍,办好群监员安全培训班,强化群监员职责,提高群监队伍素质。四是加强班组安全管理,用制度来约束、规范、细化、量化班组工作,使班组建设工作做到有章可依,有据可查,切实把安全生产责任和措施落实到班组。并通过开展创建“明星班组”、“优秀班组”、争当“星级班组长”等活动,逐步在全矿形成个人保班组、班组保区队、区队保全矿的良好氛围。五是持续开展好“安康杯”竟赛活动,积极配合安全生产月,搞好群众性安全演讲,安全文艺演出,举办安全文艺进班组、进区队,在潜移默化的安全文化宣传教育中,教育职工珍惜生命,关注安全。

实施送温暖工程,关爱困难职工生活

牢固树立“群众利益无小事”的思想,切实把扶贫帮困工作落在实处、抓在点上。一是经常性对困难职工情况进行调查和分析,建档立卡,做到“底子清,情况明”。二是坚持开展“双节”送温暖、秋季助学活动,做到扶贫帮困“全覆盖、不遗漏”。三是继续开展领导干部同困难职工结对帮扶工作,落实工作责任制,做到日常帮和长远帮相结合,通过生活上扶贫、精神上扶志、能力上扶技、经济上扶业,使困难职工的家庭生活逐步得到改善。四是对重点群体和重点人的帮扶,要突出重点、把握轻重,采取有效措施,防治意外事件发生。五是增强服务意识、提高服务质量,坚持深入基层、深入群众,倾听职工心声,反映职工意愿,扎扎实实为职工办好事、办实事。

丰富职工文体活动,推进矿区精神文明建设

一是通过开展以“全民健身,构建和谐矿区”为主题的全民健身活动,坚持组织开展好大众游戏活动、职工拔河赛、春秋季越野赛、网上QQ健步走竞赛、象棋比赛、书画摄影展等职工喜闻乐见、寓教于乐、丰富多彩的文化娱乐活动。二是加大职工书屋建设力度,争创学习型员工,引导职工家属“读经典好书、品人文精神”,开展职工学习大讨论,千名职工读书活动,唱响矿区文化主旋律,建设安全、廉洁、文明的家庭、矿区,提高每个职工的文化修养。

实施素质提升工程,推动“巾帼建功立业”

以“巾帼创业、巾帼创新、巾帼创先争优”三大行动为载体,大力开展女职工素质提升工程和巾帼建功立业竞赛活动。一是全面贯彻落实《女工家属协管安全工作委员会工作条例》,加强协管队伍建设和培训,大力推行“2231”工作法(即:双向排查、两帮教、三签字、一反馈),发挥女工亲情感化作用,深化女工家属协管工程,积极开展“协管助安全、情系职工心”为主题的系列协管安全活动,深入区队和井口组织开展形式多样的安全宣传、帮教、献爱心活动,充分发挥女工家属在安全生产中的特殊作用。二是充分利用井口矿嫂服务站,坚持每天为上、下井职工“零”利润提供便捷食品和日用品,让职工切切实实得到方便和实惠,使服务站真正成为一个办实事、办好事、服务职工的窗口。三是认真履行《女职工权益保护专项集体合同》条款,定期开展检查工作,不断提高合同的履约率,维护女职工合法权益和特殊利益。  (宋斌虎)

 

 

 

 

据《铜川矿业下石节煤矿工会》


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